摘要
现阶段,企业在参与市场竞争时,文化软实力的地位不断提升,在很大程度上决定了其所处的市场地位。伴随企业的发展,其在开展思政工作时,面临的各种压力不断增大,迫使政工工作必须要具备多样性,才能符合时代发展趋势。企业后勤部门为企业的发展担负起稳定后方的工作。新时期下,后勤工作也体现出复杂性的发展趋势。要想增强企业的凝聚力,需要努力推动政工工作高效开展,并推动后勤部门政工力量的不断提升,为企业实现更好的发展奠定基础,同时也是企业经营管理必须要解决的重点问题。所以,对于后勤部门的政工人员来说,要努力应对新形势,制定有效措施,优化自身工作的开展模式,为企业竞争力的提升发挥积极作用。本文在此对政工人员面对新形势,如何开展思政工作进行探析,并据此提出了应对策略。
