信息化对人力资源经济师职业的影响分析

人力资源经济师是事业单位人员结构体系中必不可少的组成部分,对事业单位正常工作的开展以及职能的履行都具有十分重要的作用。互联网信息时代对人力资源经济师职业的发展方向以及发展模式等提出了新的要求和标准,因此,加快人力资源经济师工作的信息化建设力度是时代社会发展的必然趋势。本文介绍了信息化对人力资源经济师职业规划的重要影响,分析了信息化与人力资源经济师之间的关联性,在结合当前经济社会发展特点的基础上,为提高信息化对人力资源经济师职业的积极影响力而提出一些合理化的建议。