高速公路人力资源管理中的激励机制

近几年以来,我国的经济发展速度越来越快,人们的生活水平越来越高,家家户户都开始使用小汽车,促使我国的交通运输网络越来越完善。在高速公路企业发展过程中,人力资源是关键的战略资源,具有至关重要的作用。笔者结合多年工作经验,阐述高速公路人力资源管理的现状,且针对性地提出高速公路人力资源管理激励政策,以期促进我国高速公路人力资源管理效率的提升。