建筑行业人力资源管理存在的问题及解决对策

随着经济的高速发展,我国已经进入知识经济时代,人力资本的作用显得越来越重要,是企业成功与否的关键。建筑行业是典型的劳动密集型企业,应该完善人力资源管理,提升员工素质,促进自身长远发展。文章结合我国建筑行业人力资源管理存在的问题,并提出有效措施。