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建筑行业人力资源管理存在的问题及解决对策
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摘要
随着经济的高速发展,我国已经进入知识经济时代,人力资本的作用显得越来越重要,是企业成功与否的关键。建筑行业是典型的劳动密集型企业,应该完善人力资源管理,提升员工素质,促进自身长远发展。文章结合我国建筑行业人力资源管理存在的问题,并提出有效措施。
作者
史小娟
机构地区
贵州建工集团有限公司
出处
《管理学家》
2019年第3期117-118,共2页
Master Management
关键词
建筑行业
人力资源
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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