加强企业基层干部培训的探索与实践

干部培训是企业人力资源开发的重要部分。油田企业涉及多学科、多领域,加强对基层干部员工的培训和培养,不断提高创新能力,对于提高企业生产管理水平、技术服务能力、自主创新与研发能力具有十分重要的意义。要根据企业发展的需要,大力开展中青年领军后备人才和青年拔尖人才培养工作。要大力推行岗位执业资格证书制度,对关键岗位人员,严格按相关岗位要求进行培训。由此可见,有必要对干部培训的模式和市场需求进行调查研究,探索具有企业特色、适应油田发展需求的干部培训方式方法。