浅谈新形势下国有企业政工管理方式的创新

新时期,企业政工工作必须要创新工作管理方式,这是多种因素共同作用下的诉求。首先,这是我国企业自身发展的自我诉求,我国企业从粗犷发展时期进入到精致化发展转型期,它对企业政工工作提出更高要求;其次,它是外部环境的诉求。随着我国改革开放的不断深入,企业员工思想呈现出多元化发展态势,企业要凝心聚力,必须要积极创新政工工作管理方式。基于此本文主要讲述了企业政工管理工作的重要性,并探讨了关于新形势下企业政工管理方式的创新。