公共管理类人才胜任素质模型的构建及实现途径——基于“双创人才”培养视域

On the Construction and Realization Approach of Talents Replicating Abilities Mode of Public Administration——Based on “Innovative and Entrepreneurial Talent” Cultivating Perspective

目前“大众创业、万众创新”已成为我国经济发展的新动能。如何培养具有国际竞争力的高素质“双创”人才,也成为公共管理类人才培养进一步变革的方向。公共管理类“双创人才”的胜任素质包括思想政治素养、基本能力和基本素质、科学文化知识、专业知识及专业能力、创新创业能力5维度32个要素。公共管理类“双创人才”胜任素质从表层到底层可以分为四个层次:知识与能力、创新创业能力、自我认知与社会角色、价值观与动机。可以通过“多主体协同”培养模式、“辅修制”培养模式、优化课程体系和课程设置等途径培养公共管理类“双创人才”。