血站人力资源管理战略的实践与思考

十九大会议上,我国领导人提出,当前中国已经进入社会经济发展的新常态,因此各组织单位需要重视内部管理工作,本文将结合血站运行特点与人力资源重要性,讨论配置技术人员、健全培训机制、采用科学绩效、树立采供血文化、融合激励机制、公平管理政策等实践策略,为推进血站发展提供帮助。