国有建筑企业青年人才激励措施分析与对策

国有建筑企业是国家工程建设和大型基建的主力军,在关系国民经济的铁路、公路、水利、市政、房建等领域发挥着关键作用。企业人才特别是青年人才,是企业长远发展的内生动力和重要人力资源。如何激励青年人才,充分发挥人才激励机制的作用对国有建筑企业长远发展具有十分重要的意义。文章论述了国有建筑企业青年人才的现状、激励的重要性,通过剖析当前国有建筑企业青年人才激励措施存在的问题,提出完善国有建筑企业青年人才激励措施的对策。