人力资源管理创新探析

企业经营管理有效性是企业获得深入发展的动力,以企业内部管理与外部管理相协调的管理手段与管理水平的提高能够更好地提高企业的整体经营管理水平,实现企业的稳定发展。当前,企业人力资源管理还存在一定的不足,导致人力资源管理实际作用的弱化,难以实现提升企业经营管理水平的目的。文章从企业人力资源管理现状入手,探讨如何创新人力资源管理,并规范化地提升企业经营管理水平。