医院后勤外包人员岗前培训的设计与思考

The design and thinking of the hospital logistics outsourcing personnel pre-job training

从医院后勤逐渐社会化的现状出发,转变传统的岗前培训模式,采用多元一体化培训模式,设计个体化培训内容,解决培训不规范、培训时间无要求、培训内容不固定、培训人员资质未界定、培训后效果无追踪等问题,提高岗前培训效果,提升服务品质。