大型国有企业人才队伍的培养与使用

对于大型国有企业而言,人才的重要性不言而喻。人才是企业发展的动力,更是企业重要的战略资源,企业若要实现可持续发展,就要加强人才的培养,使人才得到有效的利用。在人才培养的过程中,要将知识与技能相结合,使人才迈向复合型发展。本文主要分析大型国有企业人才队伍培养的现状,并进一步探讨人才队伍培养与使用的具体措施。