中小企业人力资源管理问题及对策探讨

随着中国经济的不断发展,为持续增强中国的经济活力,自2014年国家领导人提出“大众创业、万众创新”的口号以来,我国中小企业的数量不断增加。中小企业由于经济体量小、发展灵活、涉及面大,在改善市场环境、促进就业等方面发挥着重要作用。但我国中小企业发展过程中也面临着诸多问题,而这些问题都可以归属于人的管理方面的问题。人力资源管理在优化企业资源配置、保障企业人力资源供给、促进企业发展方面起着不可忽视的作用。文章通过对企业人力资源管理的现状进行探讨,发现人力资源管理工作中存在的问题并进行探讨,进而提出改进建议。