反思与建构:在培育“百年老店”实践中对“工匠精神”的再认识

“工匠精神”是百年老店建设的重要精神支柱,新时期工匠精神在社会环境、工作领域、人员范围等方面较传统有很大的变化,注入了创新精神、团队精神等新的内涵。“工匠精神”为新时期民族企业百年老店建设在创新发展、人力资源培养、企业文化传承等方面发挥了重要作用,提供了精神保障。在建设民族企业百年老店的进程中,要注重新时期工匠精神培养的制度保障,可以考虑从稳定劳动关系、知识产权保护,建立社会信用平台、改革职业教育体系等方面进行制度建设。