期刊文献+

翻译教师发展的价值转向研究 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 翻译教师是培养高层次翻译人才的主力军,其发展的价值取向是决定翻译教师发展方向和程度的关键性因素。随着中国文化走出去,翻译教师作为一个独立的研究主题已经引起学术界的关注。翻译教师发展的价值取向必须实现转变,即由个人价值取向转变为战略价值取向、知识价值取向转变为实践价值取向、中庸价值取向转变为创新价值取向、学术价值取向转变为生态价值取向。
作者 张艳臣
机构地区 牡丹江师范学院
出处 《教育评论》 2019年第4期118-121,共4页 Education Review
基金 2018年度黑龙江省属高等学校基本科研业务费科研项目"翻译教师共同体建构路径研究"(编号1353MSYYB070)的阶段性研究成果
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献37

  • 1孟庆武,张玉娟,张雷,司海燕,梅晓丹.高校教师科研创新能力的评价[J].测绘与空间地理信息,2013,36(5):70-72. 被引量:6
  • 2康健.“威斯康星思想”与高等教育的社会职能[J].高等教育研究,1989,10(1):39-44. 被引量:36
  • 3张玉利,李乾文.双元型组织研究评介[J].外国经济与管理,2006,28(1):1-8. 被引量:51
  • 4王辉,忻蓉,徐淑英.中国企业CEO的领导行为及对企业经营业绩的影响[J].管理世界,2006,22(4):87-96. 被引量:103
  • 5黄晒莉.中国人的和谐观/冲突观:和谐化辩证观之研究取径[J].本土心理学研究(中国台湾),1996,(5):47-71.
  • 6赵志裕.中庸思维的测量[J].香港社会科学学报(中国香港),2000,(18):33-55.
  • 7杨中芳.中国人的世界观:中庸实践思维初探.中国台北:远流出版公司,2001,2-35.
  • 8Peng, K., Nisbett, R.. Culture, Dialectics, and Reasoning about Contradiction. American Psychologist, 1999, (54): 741-754.
  • 9Denison, D. R., Hooijberg, R., Quinn, R. E.. Paradox and Performance: A Theory of Behavioral Complexity in Managerial Leadership. Organization Science, 1995, (6): 524-540.
  • 10Hart, S. L., Quinn, R. E.. Roles Executives Play: CEOs, Behavioral Complexity and Firm Performance. Human Relations, 1993, (46): 543-574.

共引文献67

同被引文献5

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部