摘要
移动互联网的普及,信息趋于全球化,在新常态的社会形势下,就业环境选择更加自由,对大学生的工作流向带来了非常大的机遇,但也对当下毕业生工作流向带来了新的影响;而地方吸引人才可以完善当地人才结构,促进地方更好更快发展。社会关系网络不仅有助于个体在交往过程中与人建立良好的人际关系,更有助于个体思想品质、生活、工作等方面的提升。[1]本文主要针对大学生的个人社会关系网的研究,来了解其心理形态,从而了解该因素对大学生工作流向的影响,并提出改进措施。
出处
《管理观察》
2019年第13期135-136,共2页
Management Observer