遵循"让·莫莉法则"管理班组

观察发现,但凡善于沟通、乐于交流、诚于倾听的班组长,其威信就比较高,班组人际关系和谐,具有较强的凝聚力、战斗力,反之,班组管理中常常充满疙疙瘩瘩的矛盾,班组管理总是处于落后状态。"闷葫芦"型的班组长,出力流汗再多,也带不出一流的班组。