大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

当下的企业管理需要建立在大数据的基础上,这是不言而喻的。人力资源是企业中一个重要的环节,最能凸显出大数据的实用价值。加强人力资源绩效管理的创新,需要从数据、方法以及员工个人规划等角度入手。文章主要提及了以上三个方面,希望能够为今后企业的优化发展提供相应的参考依据。