对人事档案工作管理体制改革与创新的探讨

随着社会的发展与进步,国内市场更加活跃,逐渐与国际市场接轨。基于此,传统人事档案工作管理体制已然不能适应发展需要,亟需得到创新管理。当前,企事业单位在激烈的市场竞争中,要实现脱颖而出,必须结合自身的发展优势,对人事档案工作管理体制加以改革和创新,以满足企事业单位的发展需求。本文主要分析现行人事档案管理体制的问题及成因,并从企事业单位人事档案工作管理实际出发,提出管理体制改革与创新的合理化建议。