领导决策中的隐形雷区和防避策略

Invisible Minefields in the Decision-making of Leaders and Avoidance Strategies

领导决策的隐形雷区主要有主观因素影响、盲目自信、徘徊不定、激励不当、问题识别及归因错误、创新性不足等。防避领导决策中的隐形雷区,领导者可以通过引入决策团队提高领导决策质量,通过完善备选方案保证高创新性的方案脱颖而出,通过引入再评价验证方案机制提高领导决策质量,通过完善问责和监管机制强化领导者的决策质量意识,建立领导决策信息系统以提高领导决策质量,在组织发展方向不明确时实行渐进式领导决策模式,引入适当的激励制度以完善领导决策的动力系统。