大学出版社编辑工作模式变革之思索

编辑工作是出版工作的中心环节,其工作模式的变革问题更是大学出版社改制风暴后的重中之重,关系到出版社的经营成败。改制前,大学出版社编辑队伍的管理,一直把重点放在出版物内容质量和编校质量的考核上。随着大学出版社内外部问题的不断出现,“策划编辑”的称谓应运而生,用利润指标定量的方式,对编辑工作进行考核的时代到来。但随着国家文化体制改革的推进,步入改制时代后,这种一切以利润为中心的考核方式明显有诸多弊端和问题。为此,笔者对后改制时代的编辑工作模式变革应遵守的重要方面进行了思索。