强竞争环境下年轻干部急、争、抢心理的根治之道

竞争态势的强化使得年轻干部压力倍增,在工作中不仅面临极大的升职焦虑,急于表现,且诉求过度,心理失衡。长此以往,容易导致年轻干部眼高手低,难以做到位;欲望过多,难以沉下心;挑三拣四,难以主动担当;防备过度,难以彻底融入。领导者要助力年轻干部走出心理困境,就应引导其认清形势,把握规律;立足业绩,实力优先;稳扎稳打,夯实基础;提升觉悟,开阔眼界。