领导工作内卷化的表现及突破进路

The Performance and Breakthrough Way of Leadership Involvement

领导工作内卷化表现为领导工作中的组织结构扩张现象、“彼得原理”困境和边际收益递减效应。其突破进路在于:管理认知方面,提升“去内卷化”认识;领导方式方面,探索治理型领导;组织成员方面,培养学习型员工;组织机构设置方面,寻求外部合作。