摘要
店长按一定频率轮换到新的门店,或许可重新焕发出新的工作热情,但如果调店过于频繁、流动太快,店长满意度也会下降。很多店长或许都会有这样的感觉,在一家门店待久了,容易产生腻烦心理,工作热情度比之前有所降低,时不时会产生一种莫名的疲惫感。这种情绪如果长时间得不到缓解,既不利于业绩增长,也不利于店长的心态稳定。针对这种现象,有人认为,店长可以定期或不定期地轮换到新的门店,或许可以重新焕发出新的工作热情,正所谓“流水不腐,户枢不蠹”。
出处
《中国眼镜科技杂志》
2019年第6期56-58,共3页
CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE