基于核心竞争力下的企业文化建设分析

本文从如何建立完善的企业文化体系展开分析,并以此为依据,提出创新文化建设,增强核心竞争力、打造文化学习型组织,强化管控力度、推进服务文化建设,完善工作流程、促进营销文化,树立企业良好形象、促进制度文化,形成责任体系的有效措施,旨在企业在文化建设的过程中,利用多元化的方式,促进企业的市场核心竞争力不断提升,实现可持续的发展目标。