探索人才培养新模式提高选人用人科学性

深刻把握国有企业党管人才工作的内涵,科学遵循人才培养使用规律,突出人才强企导向,探索一条现代企业制度下党管人才的新路子,加快建设一流人才队伍,为高质量发展提供更加有力的人才保障。