浅析如何做好新时期国有企业基层人力资源管理工作

人力资源是企业发展必不可缺的关键要素,是提高企业竞争力的重要保证。新时期的企业生存发展已经由粗放型向精细化转变,企业管理也从重物资资源管理向重人力资源管理转变。同时,在外部资源和行业市场相对稳定的情况下,想要获取更大的企业利润和竞争力,必须依靠人力资源管理。因此,做好新时期国有企业基层人力资源管理工作尤为重要。