积极推动国有企业用工制度改革

劳动就业制度对于一个国家劳动力资源配置的效率乃至经济增长至关重要。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分,是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点,也是改革的重点和难点。从建国初期至改革开放的1978年,我国属于计划经济体制下的固定工模式。国营企业实行“充分就业”“统包统配”。这虽然解决了“人人都有饭吃”的问题,但是国有企业冗员充斥,企业的社会负担过重,缺乏创新和活力,生产效率低To1978年,改革开放使我国国有企业劳动用工模式随着国企改革的进稈和深入而不断发展。