企业伦理守则分析——以张瑞敏怒砸问题冰箱事件为例

企业伦理守则用一句来讲,就是企业处理与内外部关系的指导准则。这些关系主要包括员工、顾客、股东、政府、大众等与企业相关的责任主体。对外,它体现了公司的价值文化和行为方向。对内,则是为员工树立了行为标杆,为企业提供道德定位。此外,当企业遇到伦理困境时,伦理守则又会作为一种持续性的对错判定标准,对企业的行为进行鉴定,当利益和道德不能兼顾时,严守道德底线。尤其是在当今道德消费呼声日益高涨的情况下,伦理已经不仅仅是企业的生存基础,更是其生存手段。市场经济发展历史表明:管理,崇尚伦理道德,已经成为一种新趋势。因此,无论是从道德的角度还是发展的角度,伦理守则对于企业的长远发展都具有重要的指导意义。本文将以张瑞敏砸冰箱事件为例,对企业伦理守则进行简要分析。