我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径

伴随着市场经济的发展,国内劳动力市场也在发展、变化,劳资纠纷亦呈上升之势。为协调劳资关系,保护劳动者权益,《劳动合同法》明确规定必须用人单位在解除或终止劳动合同时必须支付经济补偿金。但这项制度在实施中暴露出一些不足之处,需要进一步完善。本文将聚焦这一问题,探讨完善经济补偿金制度的路径。