商业银行人力资源管理评估体系研究

人才是各个企业间进行商业竞争的关键要素,在商业银行尤为如是。在这样的一种情况下,各大商业银行对人力资源管理的作用也更加重视,追求人力资源管理效益的最大化,希望以此推动自身的长远发展。那么科学的判断出商业银行的人力资源管理是符合自身发展水平就成了各大银行需要关注的话题。本文以商业银行的概念及必要性为起点,阐述现阶段商业银行人力资源管理评估的难点,以此为基础对商业银行人力资源管理评估体系进行构建,以期为商业银行对人力资源管理效益的评估提供借鉴。