民营企业人员流失问题研究

民营企业由于资金不足、管理理念意识不到位,缺乏对员工的职业生涯规划、培训体系不完善、薪酬体系缺乏激励性等原因使得人才流失问题凸显。在充分肯定人力资源管理重要性的基础上,对民营企业人才流失的现状及原因进行深入剖析后,并提出相应解决办法。