员工持股计划对国企经营绩效的影响分析

自从实施员工持股计划,国企的组织结构发生发生了前所未有的、实质性的、翻天覆地的变化,能够最大化释放企业的活力,使企业拥有了更多的自主经营权和管理权,与此同时大量的员工拥有整个企业资产的大部分所有权,从而进一步地调动广大员工工作的积极性和主动性,进而使得企业经营者做出更优的决策和对资源的高效利用,最终达到提高整个企业经营绩效的目的。但在实施过程中,还存在许许多多的问题仍未得到解决,有待进一步的探索与尝试。