河南省民办高校师资队伍现状及对策探究

人才是推动国家进步的关键力量,河南省作为人口大省,高等教育的发展备受关注。民办高校作为公办院校培养人才的补充力量,其可持续发展成为研究的焦点。民办高校教师队伍是民办高校可持续发展的关键。调查发现河南省民办高校教师队伍存在流动性大、结构不合理、工作任务重等问题,找出其根源,提出针对河南省民办高校教师队伍建设的对策,即提高薪资待遇、制定科学合理的绩效考评制度、减少工作任务量、提供事业编制等,为河南省民办高校教师队伍建设提供理论基础。