以企业形象塑造为前提的监理公司管理创新方法探析

随着我国经济的迅速发展,监理行业在被法律确立地位之后的一段时期内取得飞速发展。但随着社会的不断进步,监理公司传统的人才结构已经不适应企业的发展,导致人才大量流失,使得其在市场竞争中显得力不从心。在此条件下,提出以企业形象塑造为前提的新型监理公司管理创新方法,通过对条件相同的两家监理公司进行对比与研究,证明该方法可以有效降低监理公司人才流失率,保持公司的市场竞争活力,保障企业健康发展。