“从员工被录用开始,经员工同意,……每月共存有100元,作为孝顺金”

贵州某公司实行“孝顺金”制度明确规定:从员工被录用开始,经员工同意,每个月从员工工资中扣50元,公司对应补贴50元,每月共存有100元,作为孝顺金。每年重阳节和春节时,“孝顺金”将邮寄给员工父母或其至亲。近年来,有的企业推行孝悌文化总给人有形式主义之嫌。企业需要根据实际组织引导,更需要员工自觉做到。要知道外因只有通过内因方能起到应有的作用。虽然企业是出于好心,但如果大多数员工不理解,不支持,效果注定会打折,甚至是事与愿违。因此倒不如认真落实年假和带薪休假制度,让员工有时间陪伴父母,要知道,最长情的孝顺是陪伴,也最受父母点赞和欢迎。