数字时代出版企业人力资源管理的问题与建议

数字技术的应用给出版企业带来了极大影响,也对出版企业的人力资源素质提出了更高的要求。本文主要讲述了在数字出版环境下我国出版企业人力资源管理现存的主要问题,并有针对性地提出了相应的解决方法,包括建立多元化的员工激励制度;完善企业培训机制以及建设密切联系员工的企业文化等,以期对出版企业的人才培养起到一定的指导作用。