新时期思想政治工作中如何有效疏导职工的负面情绪

随着企业改革领域和力度加大,传统的思想政治工作越来越面临更多更新挑战。本文从当前企业员工思想政治工作存在的问题入手,分析了员工情绪的主要特征,提出了正确认识和理解员工情绪是深化思想政治工作的出发点,让员工充分表达思想情绪是做好思想政治工作的切入点,把握契机及早疏导是做好思想政治工作的核心点,采用正确疏导方式是优化思想政治工作的侧重点。习近平总书记指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。”