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推行全员竞聘促进企业可持续发展
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摘要
自2018年以来,山钢股份莱芜分公司炼钢厂以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实国务院国资委指示要求,从企业内部改革入手,开展全员竞聘,在企业管理模式、组织机构和定员定岗定编、员工薪酬绩效考核等方面开展制度管理创新。
作者
冯硕
机构地区
山钢股份莱芜分公司炼钢厂
出处
《神州》
2019年第17期276-276,共1页
关键词
全员竞聘
企业可持续发展
中国特色社会主义思想
企业内部改革
企业管理模式
定岗定编
组织机构
管理创新
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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