做好下派干部管理的对策

将机关单位干部下派到基层挂职锻炼,对推动基层建设、促进农村经济发展、实现精准扶贫有着重要意义。本文通过分析干部下派制度执行时存在着下派非业务骨干、对下派人员疏于管理、下派人员缺乏生活保障、下派人员家属不支持、任职期满去留概念模糊等问题,相对提出了一些措施建议。