提升军工企业职工科学素养的探索与思考

提升职工科学素养,是实现职工自我发展、增强企业竞争优势、提升国家创新水平的重要保证。军工企业的特殊性质要求职工除了具备一般公众科学素养外,还应根据岗位工作特点构建具有军工企业职工属性的科学素养结构。本文在分析职工科学素养的构成要素的基础上,以航空工业洪都为例,阐述了军工企业在提升职工科学素养工作上的探索和实践——通过教育培训、文化熏陶、搭建平台等多种措施。