企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

近年来,我国企业经济建设发展迅速,当前企业的竞争就是人才的竞争,因此要积极落实人力资源管理工作,通过建立良好的薪酬制度,充分发挥人力资本的作用,不断提升人才的竞争力,有效提升企业的核心竞争力。但当前我国企业的薪酬管理中还存在较多的问题,不利于保证企业的可持续健康发展。