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对于高校后勤编外用工管理的分析
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摘要
随着高校事业的不断发展,高校后勤工作也取得了显著成果。因为工作量不断增加,后勤部门需要大量的员工,编制外人员招聘数量逐年增加。编制外人员具有很强的流动性、人员复杂、文化程度低,而且很多高校后勤不重视做好编外人员管理,导致存在很多问题。本文对高校后勤编外用工管理中的问题进行了分析,并总结了有效的对策,目的是提高高校后勤编外用工管理水平。
作者
马璧
机构地区
武汉大学后勤集团园林与环卫中心
出处
《活力》
2019年第10期179-179,196,共2页
Vitality
关键词
高校后勤工作
编外用工
管理对策
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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