摘要
新医改以来,公立医院实施取消药品加成政策,破除“以药补医”机制,促进医院构建新的运行机制。在医疗机构中尽管药品实行零差率销售,但药品费用占医院成本支出高、比重大,在医保预算总额管理、单病种付费等医保支付制度改革的大背景下,仍是医院运营管理中不可忽视的环节。由于药品在医院运营中的角色发生了重大变化,过去几十年建立起来的针对药事管理“以药品为中心”的医院规划与运行机制建设、药事管理体系、药学服务模式、药学人员队伍结构等,都迫切需要改革。
出处
《中国卫生人才》
2019年第6期25-29,共5页
China Health Human Resources