浅谈不同档案工作的统一性

一、不同档案工作侧重点不同人事档案是每个单位、组织历史地、全面地考察了解和正确使用干部的关键证据,其主要反映一个人一生经历、身体健康、政治思想、工作实绩、工资待遇、业务能力等。人事档案也是记录每个人的身份、政治思想、工作能力、业绩绩效、作风的重要载体,与每个人的工资待遇、组织关系、社会劳动保障都密切相关,具备法律效应,是体现生平履历的重要依据。其特点是信息重复、资料更新慢、保密,在部分场合屡有弃档现象。