基层法院执行绩效考评长效机制的构建——以M区法院为样本

Establishment of the Long-effect Mechanism of Enforcement Performance Evaluation of Local Courts: Based on Examples from Court of District M

着对执行工作规律的不断探索,执行工作的单独考评日渐突显出其必要性和紧迫性。对于基层法院而言,落实上级法院绩效考评工作要求,以绩效考核提升本院执行案件质效是一项亟待解决的重大课题。在司法改革背景下,执行团队化办案成为今后的发展方向。M区法院结合本单位实际情况,通过团队化办案的方式实现绩效考评要求,同时通过绩效考评的设置提升团队化办案水平,对执行工作考评背后规律的探索,制定出的一套切合自身实际的执行工作长效考评机制,为相关领域工作提供了可供参考的经验。