神经内科护理绩效管理中应用平衡记分卡的效果

目的:探究神经内科护理绩效管理中应用平衡记分卡的效果。方法:结合不同层次护理人员综合考评标准,为其设计平衡记分卡综合素质考评标准并予以实施,平衡记分卡绩效考评要与护理人员的收入相联系。结果:在神经内科护理中运用平衡记分卡护理绩效管理能够客观及科学地评价护理人员,并且护理人员对绩效满意度大大提高,同时病区护理差错数也有明显的减少,病区中带教满意度及护理效益有明显的提高,神经内科护理绩效管理的科学性及合理性得到充分的体现。结论:平衡记分卡护理绩效管理方式有较强的现代性,能够保障神经内科护理的质量,不但有助于提高护理人员的责任意识,更有助于提高护理的效益。