摘要
许多地方把引进高层次教师作为加快区域教育改革和发展、提高学校教育质量的重要举措。通过对F区的中学引进的23位高层次教师作用发挥现状调查发现:大部分引进的高层次教师都发挥了应有作用,但少部分的作用发挥不充分。除了引进教师的主观方面原因外,主要是与引进的高层次教师的管理目标、制度、评价和服务保障等严重不足有关。为此,提出顶层设计、服务创新、"用""养"结合、以人为本、区级统筹等方面的建议。
作者
田汉族
翟洪臣
孙一伟
TIAN Han-zu;ZHAl Hong-chen;SUN Yi-wei
出处
《教学与管理》
北大核心
2019年第15期22-25,共4页
Teaching and Administration
基金
教育部人文社会科学研究项目"北京市义务教育教师交流的现状
问题与对策"(12YJA880108)的研究成果