摘要
加强行政事业单位会计人员队伍建设,提升财政资金管理能力是当前摆在财政部门的重要课题。近年来为适应社会发展需要,各级财政部门加大会计领军人才选拔和培养,一大批优秀会计人才以专业技能投身我国的经济建设之中,为经济发展做出了积极贡献,但承担社会财富第二次分配的行政事业单位长期以来由于地方政府或部门(单位)没有将财务管理纳入重点工作加以统筹谋划,造成当前财务管理水平不能适应新时代财政资金管理要求。作者在基层财务岗位工作近三十年,基于自己的财务工作经历和对财务工作的深刻体会,在剖析当前行政事业单位会计机构和队伍建设方面存在困难和问题基础上对财政部门提出“制定行政事业单位会计机构设置标准;完善会计机构负责人任免审批流程;从机制上确立财政部门会计人员“娘家”地位;完善继续教育体系”,四方面建议。对部门(单位)如何充分发挥会计人员作用提出:“引导会计人员有所会,有所不为;做好“顶层设计”;确立管理会计在单位管理中的基础性、关键性地位;重视会计人员素质提升;建立有效的激励机制”五方面思考。
