改革开放40年,人力资源事业更需要信仰

四十不惑:从人事管理到人力资源管理的大转型对改革开放40年来人力资源管理取得的成就和存在的问题,我做个总结:首先,我对人力资源40年的一个基本概括就是“四十不惑”。子曰“四十不惑”,我讲的这个“惑”和孔子说的意思可能不大一样。过去40年,中国人力资源取得的最大成就,就是实现了从人事管理到人力资源管理的转型。